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通知公告
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關于印發《天津市進一步促進2020年高校畢業生就業工作若幹措施》的通知
2020-05-29 16:00  

 

市就業工作領導小組成員單位、各區黨委和區人民政府、各高等學校,有關單位:

 

爲做好2020年高校畢業生就業工作,經市委、市政府同意,現將《天津市進一步促進2020年高校畢業生就業工作若幹措施》印發給你們,請遵照執行。

 

 

 

 

市就業工作領導小組

 

(市人社局代章)

 

2020528

 

(此件主動公開)

 

 

 

 

 

 

 

天津市進一步促進2020年高校畢業生

 

就業工作若幹措施

 

 

 

爲貫徹落實習近平總書記關于加強高校畢業生就業工作的重要指示精神,最大限度降低疫情影響,進一步促進2020年高校畢業生就業工作,现提出如下措施。

 

一、開發更多高校畢業生就業崗位

 

(一)加大投資創造就業空間。擴大有效投資,加大項目推介力度,吸引更多社會資本參與我市建設;圍繞我市傳統産業改造升級、新動能引育、社會事業發展謀劃一批項目;發揮項目辦牽頭作用,推動項目加快建設,爲高校畢業生就業創造空間。(責任單位:市發展改革委、市工業與信息化局、各區委區政府)

 

(二)引進企業拓展就業崗位。積極承接北京非首都功能,著力構建“1+16”承接平台,協調推動京津合作示範區建設,精准對接總部企業、教育醫療機構及科研院所、金融機構等,在教育、醫療、落戶、投融資、住房、稅收分享及統計指標分配等方面給予政策支持,讓更多企業、科研院所落戶天津,促進高校畢業生實現就業。(責任單位:市發展改革委、市工業與信息化局、各區委區政府)

 

(三)培育發展新動能拓展就業空間。實施創新型企業領軍計劃,建立雛鷹、瞪羚、領軍企業分級分類扶持體系,加速高成長企業梯度培育。加大高新技術企業認定支持力度,加快落實高新技術企業財稅優惠政策。支持科技企業孵化器、衆創空間等創新創業孵化載體建設,鼓勵爲大學生創業提供低成本、便利化服務。(責任單位:市科技局、市工業與信息化局、各區委區政府)

 

(四)擴大企業招用規模。落實企業社會保險費減免政策,幫助各類企業克服疫情影響,引導其挖掘崗位資源,積極吸納高校畢業生就業。市屬國有企業今年招用高校畢業生規模擴大10%以上,提供不低于3000個就業崗位,定向招用應屆高校畢業生。區屬國有企業今年要參照市屬國有企業辦法,提供一定崗位招用應屆高校畢業生。(責任部門:市國資委、市委教育工委市教委、各區委區政府)

 

(五)擴大央企在津招用應屆高校畢業生規模。指導各高校主動對接各大型央企,引導企業加大招用應屆高校畢業生力度。(責任部門:市委教育工委市教委)

 

(六)增加公務員招考中面向應屆高校畢業生職位數量。區級以下機關招錄公務員,除定向及特殊需求職位外,原則上均面向應屆高校畢業生。(責任部門:市委組織部)

 

(七)加大事業單位對應屆高校畢業生的招聘力度。今年事業單位公開招聘,除必須落實的定向招聘、專項招聘計劃外,空缺崗位主要用于招聘應屆高校畢業生。招聘崗位一般不設置具有相關工作經曆等限制性條件,且招聘應屆高校畢業生的比例不低于50%(責任部門:市委組織部、市人社局)

 

(八)編制使用向應屆高校畢業生傾斜。全市事業單位和區級以下機關根據工作任務及崗位實際需要,可以在核定的編制總額內適當壓縮編制空額,用于招聘招錄應屆高校畢業生。(責任部門:市委編辦)

 

(九)創新高職院校機構編制管理方式。全面推進高職院校人員總量管理,支持高職院校面向應屆高校畢業生招聘輔導員、思政課教師。(責任部門:市委編辦、市委教育工委市教委、市人社局、市財政局)

 

(十)增加社區工作者招聘數量。今年新招聘社區工作者,原則上面向本市應屆高校畢業生。(責任部門:市委組織部、市民政局)

 

(十一)擴大三支一扶崗位招募人數。今年全市面向高校畢業生招募人數增加到200人。(責任部門:市人社局、市財政局)

 

(十二)擴大西部計劃崗位招募人數。今年全市面向應屆高校畢業生招募135人。(責任部門:團市委)

 

(十三)增加科研助理和輔助人員招聘數量。推動高校、科研院所設立科研助理或輔助人員崗位,擴大博士後崗位規模,其勞務費用和有關社保補助按規定從項目經費中列支。(責任部門:市科技局、市委教育工委市教委、市人社局、市財政局)

 

(十四)擴大研究生和專升本招考規模。全日制研究生招生計劃擴大20%以上,專升本招生計劃擴大50%以上。(責任部門:市委教育工委市教委)

 

(十五)擴大高校畢業生兵員征集比例。今年全市征兵規模任務80%以上面向大學生。對應屆高校畢業生,凡體格檢查、政治考核合格的,優先批准入伍。(責任部門:市征兵辦、市財政局、市委教育工委市教委)

 

(十六)擴大基層教師招聘規模。今年招聘中小學、幼兒園教師不低于3000人,其中50%以上招聘應屆高校畢業生。(責任部門:市委教育工委市教委、市人社局、各區委區政府)

 

(十七)擴大醫療衛生機構招聘規模。今年招聘醫療衛生機構工作人員不低于3000人,其中50%以上招聘應屆高校畢業生。(責任部門:市衛生健康委、市人社局、各區委區政府)

 

二、強化高校畢業生就業支持政策

 

(十八)給予一次性吸納就業補貼。本市中小微企業招用應屆高校畢業生和離校2年内未就業高校毕业生,簽訂1年以上勞動合同,並依法繳納社會保險費滿3個月,按照每人1000元的標准,给予企业一次性吸纳就業补贴(責任部門:市人社局、市財政局)

 

(十九)给予企业吸纳社保补贴和岗位補貼。本市小微企業、初創期科技型中小企業、大學生創業企業、養老服務企業、員工制家政企業,吸納畢業2年內的本市高校畢業生,給予企業最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。(責任部門:市人社局、市財政局)

 

(二十)鼓励民办非企业单位吸纳毕业生就業。本市各类民办非企业单位招用毕业2年内的本市高校毕业生,簽訂1年以上勞動合同,並依法繳納社會保險費滿3個月,按照每人1000元的標准,给予单位一次性吸纳就業补贴;同时给予单位最长3年五項社保補貼和1年崗位補貼。(責任部門:市人社局、市財政局)

 

(二十一)給予創業培訓補貼。本市應屆高校畢業生可參加免費創業培訓,按照每人500元的標准,给予培训机构培训费补贴。對培训后半年内创办企业的,按照每人1000元的標准,再给予培训机构创业成功补贴。(責任部門:市人社局、市財政局)

 

(二十二)給予創業房租補貼。本市應屆高校畢業生租房創辦企業和個體工商戶的,給予每月1000元补贴,在此基础上,每带动就業1人,補貼標准增加500元,每月最高2500元,補貼期限最長2年。(責任部門:市人社局、市財政局)

 

(二十三)給予首次創業補貼。應屆高校畢業生首次在津創辦企業的,給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。应届高校毕业生首次返乡入乡在津创办企业且正常经营满1年的,給予3000元一次性創業補貼。(責任部門:市人社局、市財政局)

 

(二十四)給予創業孵化補貼。對认定的天津市创业孵化基地给予建设费补贴、孵化补贴、带动就業补贴。建设费补贴最高50萬元,對大學生創辦在孵企業占50%以上的,補貼標准上浮50%(責任部門:市人社局、市財政局)

 

(二十五)舉辦海河英才創新創業大賽。設立高校畢業生創新創業專項組,對獲得三等獎以上的選手和項目,給予最高30萬元獎勵,並優先給予創業擔保貸款、創業房租補貼、創業孵化等支持。(責任部門:市人社局、市委教育工委市教委、市財政局)

 

(二十六)给予灵活就業补贴。對本市应届高校毕业生从事个体经营或灵活就業的,给予最长2年三項社保補貼(養老、醫療、失業保險),補貼標准爲最低繳費標准的2/3(責任部門:市人社局、市財政局)

 

(二十七)給予湖北籍畢業生求職創業補貼。對本市高校2020屆湖北籍畢業生,給予3000元的一次性求職創業補貼。(責任部門:市人社局、市財政局、市委教育工委市教委)

 

(二十八)加强离校未就業高校毕业生帮扶。2020届离校未就業高校毕业生,进行实名制管理,实施百日攻堅行動一對一對困难高校毕业生提供就業帮扶。對经营性人力资源服务机构为2020届离校未就業高校毕业生免费提供职业介绍服务,帮助其成功就業,与用人单位签订1年以上勞動合同,並依法繳納社會保險費滿3個月的,按照每人600元的標准,给予人力资源服务机构职业介绍补贴。(责任单位:市人社局、市委教育工委市教委、市财政局)

 

(二十九)扩大就業见习规模。在事业单位、国有企业等按在职职工总数5%的比例,征集2万个优质见习岗位。安排推荐有见习意愿的离校未就業高校毕业生参加见习,按规定给予见习生活费补贴、带教费补贴和意外伤害保险费补贴。對见习单位留用见习人员的,每留用1人給予3000元留用獎勵。(責任部門:市人社局、市財政局、市委教育工委市教委、市商務局、市國資委、市衛生健康委、團市委、市工商聯)

 

三、完善高校毕业生就業长效推进机制

 

(三十)引导学生调整就業心态。各高校加强学生就業观教育,组织毕业典礼、毕业季教育、毕业年级的各项教育活动,都要聚焦端正就業认知、调整就業预期、科学规划成长等内容。校、院(系)两级党政领导班子成员,每人深入学生做就業观教育报告至少1場,引導學生樹立先就業、再择业的理念,勇于到基层一线、艰苦岗位磨砺成长,找准职业方向,实现职业发展。要加强就業责任教育,引导学生减少违约,不得频繁调整签约岗位,把每一个岗位用好、用足。(責任部門:市委教育工委市教委)

 

(三十一)强化重点人群就業帮扶。教育部门要指导各高校建立工作台账,举全校之力服务学生就業,加强對就業困难、家庭经济困难以及湖北籍应届毕业生等重点人群的就業指导,确保重点人群中的每一位学生,都有干部、教师一對一對口帮助,确保湖北籍毕业生就業水平高于学校就業平均水平。(責任部門:市委教育工委市教委)

 

(三十二)加强就業信息归集整理。各高校发布的就業招聘信息,要同步发布在天津市高校就業信息化服务平台上,实现全市共享。市委組織部彙總公務員招錄信息、市人社局彙總事業單位招聘信息、市國資委彙總國有企業招聘信息,統一歸集到市委教育工委市教委,集中推送給全市應屆高校畢業生。按照誰提供、誰負責原則,建立嚴格的信息審核機制,確保招聘單位及崗位信息真實准確。(責任部門:市委教育工委市教委、市委組織部、市人社局、市國資委)

 

(三十三)加大招聘服務力度。市教委、市人社局、市國資委每月舉辦至少2场应届高校毕业生招聘對接活动。市工商联、市妇联、团市委等群团组织每月举办至少1场应届高校毕业生招聘對接活动。各区政府每月举办至少1场应届高校毕业生招聘對接活动。各高校每周举办至少1场应届高校毕业生招聘對接活动。(责任部门:市委教育工委市教委、市人社局、市国资委、市工商联、市妇联、团市委、各区政府)

 

(三十四)大力推进就業政策宣传。人社部门要编制就業政策宣传汇编,发放至各高校推广使用。教育部门要组织就業政策专题宣传,联合人社部门邀请相关熟悉政策人员,深入各学校面向全体就業工作人员、辅导员进行就業政策解读。各兵役机关要制定详细的应届毕业生参军入伍优待政策宣传册,大力宣传征兵政策。(責任部門:市人社局、市委教育工委市教委、市征兵辦)

 

(三十五)强化就業工作指导推动。市政府教育督导部门要切实发挥职责,面向各相关委办局、各区政府建立促进高校就業专项督政制度,面向高校建立就業工作专项督导制度。各高校要制定促进就業工作方案,量化就業率目标,校院(系)两级党政领导班子成员分片包干、责任到人,形成工作台账。(責任部門:市委教育工委市教委)

 

(三十六)精准做好就業统计汇总。各高校要严格遵守就業签约工作四不准求(不准以任何方式强迫毕业生签订就業协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就業协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就業证明材料),確保數據真實准確。對发现的弄虚作假情况,依法依规對相关责任人员严肃問責(責任部門:市委教育工委市教委)

 

四、压实各单位高校就業工作责任

 

(三十七)切實高度重視。各高校要把做好高校毕业生就業工作作为当前一项紧迫的重大政治任务,落实党委书记第一责任人责任,实行全员促进大学生就業机制,广泛拓展就業岗位、精心组织就業活动,加强工作部署和推动,确保毕业生就業局势稳定。(責任部門:市委教育工委市教委)

 

(三十八)強化工作保障。各高校要严格落实毕业生就業工作机构、人员、经费、场地四到位要求。教育部门设立市级大中专学校就業工作经费,为推进就業工作提供坚实保障。(責任部門:市委教育工委市教委)

 

(三十九)明确任务责任。教育部门将就業情况作为高校抓基层党建述职评议考核的重要内容,作为检验高校党委领导班子政治能力、领导能力的重要标准。對于91日前就業率达到90%以上的高校给予表彰奖励,就業率不足70%的高校取消黨建評優資格,約談黨委主要負責同志。(責任部門:市委教育工委市教委、市委組織部)

 

(四十)形成協同合力。各有关委办局、各区委区政府要提高政治站位,立足促进全市经济社会发展的高度,深刻认识就業工作在六穩六保中的首要地位,主要负责同志要亲自部署,有关负责同志要靠前指挥,拿出最多岗位、提出最有效举措、汇集最大合力,切实促进高校毕业生更充分就業。(责任部门:各有关单位、各区委区政府)

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